Kündigungsschreiben Vorlage Muster

Schnelle arbeitsrechtliche Beratung für Berliner Arbeitnehmer

Kündigung durch den Arbeitnehmer

Eine Kündigung beim Arbeitgeber ist ein schwerwiegender Schritt, der immer mit sehr viel Bedacht gegangen werden sollte. Wenn Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen möchten, sollten Sie auf jeden Fall die Auswirkungen auf den Bezug von Arbeitslosengeld berücksichtigen. Geht es um einen Jobwechsel, ist die Kenntnis der richtigen Kündigungsfrist besonders wichtig, um über Planungssicherheit zu verfügen.

Hinweise und Tipps

Kündigungsfrist: Informieren Sie sich über die Kündigungsfristen. Wichtig sind die vertraglich vereinbarten Fristen und Mindestlaufzeiten.
Name und Anschrift: Ein Kündigungsschreiben muss die Namen und die Anschriften der Vertragspartner, also vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber enthalten.
Datum: Das Kündigungsschreiben muss datiert sein.
Zeitpunkt: In der Kündigung muss ein Zeitpunkt genannt werden, von dem ab die Kündigung wirksam ist.
Kündigungsbestätigung: Verlangen Sie in Ihrem Kündigungsschreiben, dass der Arbeitgeber deren Eingang schriftlich bestätigt.
Unterschrift: Unterzeichnen Sie das Kündigungsschreiben handschriftlich.
Arbeitszeugnis: Teilen Sie immer den Wunsch nach einem qualifizierten Arbeitszeugnis mit.
Bleiben Sie immer sachlich: In einem Kündigungsschreiben haben Beschimpfungen und Retourkutschen nichts zu suchen.
Formvorschriften: Eine Kündigung kann weder mündlich noch per E-Mail oder Fax wirksam werden.

Natürlich ist es am besten, wenn Sie sich für Ihre Kündigung an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin wenden. Falls Sie sich sicher sind, dass Sie keine Rechtshilfe benötigen, können Sie es natürlich auch allein machen. Selbstverständlich muss ein Arbeitszeugnis möglichst präzise verfasst sein. Sie können die folgende Vorlage, je nach Länge der Kündigungsfrist und persönlichen Präferenzen, individuell anpassen. Unsere Vorlage stellt keinen Ersatz für eine anwaltliche Beratung dar, denn sie kann in bestimmten Fällen ungeeignet sein, um den gewünschten Zweck zu erzielen.

Firma

z. Hd. [Ansprechpartner/in]

Adresse

PLZ Ort [Berlin]

Datum

Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrages

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Ansprechpartner/in],

hiermit kündige ich mein bestehendes Arbeitsverhältnis bei [Name der Firma] fristgerecht zum [Datum der Beendigung], oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Schreibens sowie das Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses schriftlich.

Des Weiteren bitte ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen.

Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

[Vorname Nachname]

Wenn Sie Ihr bestehendes Arbeitsverhältnis beenden möchten oder Fragen allgemein zu Kündigungen oder zu einem anderen arbeitsrechtlichen Thema haben, rufen Sie uns gerne an. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin erreichen Sie von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr unter der Rufnummer 030-610828040.

ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin: Kompetente, zuverlässige und unkomplizierte Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht!