Zahlungsaufforderung Gehalt: Muster für klare Forderungen

Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Berliner Arbeitnehmer bei ausstehendem Gehalt

Neben einigen Tipps finden Sie hier auch eine Vorlage für ausstehendes Gehalt. Typische Fragen zum Thema “Zahlungsaufforderung Gehalt” lauten: Wie schreibt man eine Lohnforderung? Wie fordere ich mein Gehalt ein? Wie fragt man höflich nach dem ausstehenden Gehalt? Was machen, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt? Hier finden Sie die wichtigsten Hinweise der Fachanwälte für Arbeitsrecht der Berliner ArbeitnehmerHilfe e.V.

Überschrift: „Zahlungsaufforderung Gehalt“ oder „Muster Zahlungsaufforderung“

Schreiben Sie übersichtlich. Eine klare und prägnante Titelzeile hilft dem Empfänger bei der schnellen Erfassung des Themas. Nehmen Sie deshalb direkt Bezug auf das Gehalt und Ihre Forderung. Verdeutlichen Sie den Inhalt des Schreibens schon in der Überschrift. Denken Sie bei allem Ärger immer daran, professionelle Schreiben sind neutral und sachlich formuliert.

Inhalt der Zahlungsaufforderung

Stellen Sie eine klare Forderung, mit genauer Angabe des ausstehenden Gehalts, dem Zeitraum und dem Fälligkeitsdatum. Nennen Sie den exakten Betrag des geschuldeten Gehalts, brutto oder netto. Schreiben Sie, um welchen Arbeitszeitraum das Gehalt aussteht. Setzen Sie eine angemessene Frist. Eine konkrete Zahlungsfrist wäre zum Beispiel „innerhalb von 14 Tagen“. Verweisen Sie auf die Rechtsgrundlage Ihrer Forderung mit einem Hinweis auf Arbeitsvertrag oder geltende Gesetze. Geben Sie Ihre Bankverbindung oder andere Informationen zur Zahlung an.

Der richtige Ton einer Zahlungsaufforderung

Wie eingangs erwähnt, empfiehlt es sich höflich, sachlich, rechtlich korrekt zu formulieren. Vermeiden Sie Vorwürfe oder emotionale Sprache. Legen Sie den Fokus auf Fakten und verzichten Sie auf subjektive Meinungsäußerungen. Verwenden Sie eine formelle und professionelle Anrede und Grußformel. Seien Sie eindeutig und formulieren Sie in einer klaren sowie unmissverständlichen Sprache. Achten Sie auf Rechtskonformität, das heißt, formulieren Sie juristisch korrekt, um Ihr Anliegen zu unterstützen.

Format der Zahlungsaufforderung

Verwenden Sie eine Standardbriefvorlage mit vollständigen und korrekten Kontaktdaten. Dazu gehören die Absenderadresse mit Telefonnummer und die Adresse des Empfängers. Das Schreiben sollte gut strukturiert sein. Achten Sie auf einen übersichtlichen Aufbau mit Absätzen und eine aussagekräftige Betreffzeile. Legen Sie eine Kopie Ihres Arbeitsvertrages, die betreffenden Lohnabrechnungen oder andere Nachweise bei.

Musterbrief: Zahlungsaufforderung bei Gehaltsverzug

Absender:

[Ihr Vor- und Nachname]

[Ihre Anschrift]

[PLZ, Ort]

[Telefonnummer]

[E-Mail-Adresse]

Empfänger:

[Name des Unternehmens]

[Abteilung, z. B. Personalabteilung]

[Anschrift des Unternehmens]

[PLZ, Ort]

Datum: [z. B. 23. November 2024]

Betreff: Zahlungsaufforderung – Ausstehendes Gehalt für den Monat [Monat/Jahr]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit fordere ich Sie auf, das ausstehende Gehalt in Höhe von [Betrag, z. B. 2.000,00 € brutto/netto] für den Zeitraum [z. B. November 2024] umgehend zu begleichen.

Gemäß meinem Arbeitsvertrag vom [Datum des Vertragsabschlusses] sowie den gesetzlichen Bestimmungen (z. B. § 614 BGB) war das Gehalt spätestens am [vereinbartes Zahlungsdatum, z. B. 15. November 2024] fällig. Leider konnte ich bis heute keinen Zahlungseingang auf meinem Konto feststellen.

Bitte überweisen Sie den offenen Betrag bis spätestens [z. B. 14 Tage nach Versand des Schreibens, Datum einfügen] auf das Ihnen bekannte Konto:

Kontoinhaber: [Ihr Name]

IBAN: [Ihre IBAN]

Sollte die Zahlung nicht fristgerecht eingehen, sehe ich mich gezwungen, rechtliche Schritte einzuleiten, was für beide Seiten mit zusätzlichen Kosten und Aufwand verbunden wäre.

Ich bitte Sie daher, die Angelegenheit zügig zu klären, und stehe Ihnen für Rückfragen unter den oben genannten Kontaktdaten zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihre Unterschrift (bei Briefen)]

[Ihr Vor- und Nachname]

Hinweis: Relevante Unterlagen, wie Kopien des Arbeitsvertrags oder Gehaltsabrechnungen beilegen

Wenn Sie eine offene Gehalts- oder Lohnzahlung bei Ihrem Arbeitgeber einfordern möchten oder Fragen zu einem arbeitsrechtlichen Thema haben, rufen Sie uns gerne an. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin erreichen Sie von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr unter der Rufnummer 030-610828040.

ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin: Kompetente, zuverlässige und unkomplizierte Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht!