Vorsicht bei Einreichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist!

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert im gerichtlichen Verfahren. Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber massive Indizien haben muss, um Ihnen „Krankfeiern“ zu unterstellen und kein Gehalt zu zahlen...

Kurzarbeit und Gehalt

Hier für Sie eine erstmal eine wichtige Zusammenfassung hinsichtlich der Lohnzahlung insbesondere unter Berücksichtigung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, im Urlaub, im Beschäftigungsverbot...

Wie läuft ein Verfahren vor den Arbeitsgerichten?

Dass das Arbeitsrecht ein spezielles Rechtsgebiet ist, ist nicht allen unbekannt. Viele Einzelgesetze, Rechtsprechung national und auch europäischer Ebene, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge...

Betriebsstilllegung aufgrund behördlicher Anordnung

Wie bereits bekannt, wurde auf Landesebene angeordnet, dass viele Betriebe temporär den Betrieb selbst einstellen müssen. Für viele Arbeitnehmer stellt sich die Frage, welche Konsequenzen...

Corona-Hotline im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht treten durch Corona derzeit viele Fragen zu Kurzarbeit, Kündigung wegen Corona, Aufhebungsvertrag wegen Corona und natürlich Lohnfortzahlungen auf. Unsere Anwälte helfen ...

Kurzarbeit aufgrund von Corona

Der Arbeitgeber ordnet im Rahmen der Kurzarbeit eine Arbeitszeitverkürzung an, von z. B. 40 Stunden in der Woche auf z. B. 30 Stunden in der Woche. Bei einer 40 Stundenwoche...

Kurzarbeit und Urlaub

Sofern bei Ihnen wirksam Kurzarbeit angeordnet wurde, stellt sich die Frage, ob Ihr Urlaubsanspruch weiterhin bestehen bleibt...

Kurzarbeit aufgrund von Corona

Der Arbeitgeber ordnet im Rahmen der Kurzarbeit eine Arbeitszeitverkürzung an, von z. B. 40 Stunden in der Woche auf z. B. 30 Stunden in der Woche. Bei einer 40 Stundenwoche...

Ungeimpfte Arbeitnehmer:innen und die Lohnfortzahlung

Im Internet kursieren viele Gerüchte, ganz klar ist aber die Rechtslage für ungeimpfte Arbeitnehmer nach wie vor nicht...

Reisen in Risikogebiete

Waren Sie bereits im Urlaubsland und das Land wurde erst im NAchinein als Risikogebiet definiert, dann erhalten Sie für die Zeit der Rückkehr in der Quarantäne noch „normal“ Ihr Gehalt. Ihr Arbeitgeber hat dann...

Informationen zur fristlosen Kündigung

Eine Kündigung unterscheidet sich in zwei Arten, es gibt die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung. Bei der ordentlichen Kündigung werden geltende Fristen..

Lustige Urteile im Arbeitsrecht

Liebe Arbeitnehmer, hier etwas zur Auflockerung, denn auch im Arbeitsrecht gibt es Urteile, die schon etwas kurios sind. Wir haben für Sie eine Liste erstellt und recherchiert und ja, auch wir Anwälte könne da nur mit dem Kopf schütteln...